Découvrez nos 4 accompagnements
Conçus pour remettre du liant, du sens et de la respiration dans vos dynamiques de travail.
Souffle collectif
Un accompagnement d’équipe pour (re)créer des liens, traverser une étape clé ou relancer une dynamique partagée.
Séminaire – coaching d’équipe – accompagnement de groupe.
> Pour les organisations désireuses de repenser leur manière de collaborer.
Cap facilitation
Une parcours professionnalisant pour apprendre à animer des espaces collaboratifs vivants, structurés et engageants.
Formation aux outils – posture- outils – pratique terrain
> Pour celles et ceux qui veulent structurer leur posture de facilitateur-rice
L'oxygène du manager
Un programme structurant et ressourçant pour les managers qui veulent sortir la tête du guidon et reprendre leur juste place.
Formation – coaching individuel – codéveloppement
> Pour les managers en poste et en transition ou en perte d’élan.
Bulles collaboratives
Des communautés de paires animées pour souffler, partager ses pratiques et rompre avec la solitude professionnelle.
Cadre bienveillant – entraide & partage – ressources croisées
> Pour les managers, les facilitateurs et les indépendants
"Nous croyons que le collectif est une ressource précieuse à condition d’y mettre du soin, de l’attention et du cadre"
À qui s’adressent ces accompagnements ?
Vous êtes manager et vous avez l’impression de courir après tout ?
Votre équipe tourne en rond. Vous sentez que le lien se délite ?
Vous accompagnez des collectifs, mais vous manquez d’outils ?
Vous travaillez seul·e et aimeriez souffler avec des pairs ?
Quels sont les bénéfices de ces accompagnements ?
- Soutenir les managers dans leur mission
- Revitaliser les équipes dans leur fonctionnement
- Diffuser une culture collaborative dans toute l’organisation
- Apporter des temps de respiration et de prise de recul pour mieux passer à l’action
"Nous créons des espaces pour respirer, réfléchir ensemble et transformer durablement les manières de coopérer"
Ce qu’en disent les participants
Vous ne savez pas par où commencer ?
Prenons le temps d’identifier ensemble le bon souffle à insuffler dans votre organisation.