L'oxygène du manager : Redonner de l'air aux managers pour une performance individuelle et collective durable
L'oxygène du manager : Redonner de l'air aux managers pour une performance individuelle et collective durable
Dans un monde professionnel en constante évolution, vos managers sont au cœur du fonctionnement de votre organisation.
Et pourtant, nombreux sont ceux qui se sentent sous pression, la tête sous l’eau, jonglant avec difficulté entre la vision stratégique de l’entreprise, l’accompagnement individuel des collaborateurs, l’animation des dynamiques collectives, le suivi opérationnel et leur propre activité.
Bien souvent, ils ont suivi des formations managériales ou été accompagnés lors de leur prise de poste. Mais une fois plongés dans le grand bain, ils peinent parfois à trouver le recul nécessaire pour endosser pleinement toutes leurs casquettes.
C’est pour répondre à ces défis que nous avons conçu l’Oxygène du Manager, un programme d’accompagnement innovant.
Ce programme est le fruit de nos nombreuses années passées en entreprise, d’abord comme managers, puis comme coachs et formateurs spécialisés dans l’accompagnement des managers et des équipes.
Pourquoi choisir l'Oxygène du manager comme accompagnement managérial ?
- Vous voulez prendre soin de vos managers en leur offrant un temps pour eux, un temps de prise de hauteur pour mieux exercer leur rôle de manager
- Vous êtes manager et vous souhaitez approfondir vos pratiques managériales et travailler de manière concrète sur la mise en action de vos apprentissages
- Vous avez besoin de reprendre la main sur votre organisation pour une plus grande efficacité individuelle et collective
- Vous avez besoin de vous réinventer ou de re-dynamiser votre management au quotidien
Que comprend l'Oxygène du manager ?
- Des modules de formation innovants intégrant les outils de facilitation en intelligence collective, l'apport des neurosciences et les techniques de coaching pour renforcer leur posture, leur communication, et leur capacité à organiser tant leur travail individuel que collectif
- Des sessions de codéveloppement pour favoriser, grâce à l’intelligence collective et l’entraide entre pairs. la prise de recul et l'innovation continue dans l'émergence de solutions immédiatement actionnables dans le quotidien opérationnel.
- Du coaching individuel pour un accompagnement sur-mesure adapté aux besoins et aux objectifs de chaque manager.
- L’accès à une communauté de managers pour échanger, partager, et se soutenir mutuellement pendant toute la durée du parcours et au delà.
Les Bénéfices
Rejoindre l’oxygène du manager, ce n’est pas suivre une énième formation. C’est intégrer un parcours riche, varié pour muscler ses compétences managériales, reprendre la main sur son organisation mais aussi s’offrir du temps pour prendre de la hauteur et oser aborder les difficultés et points de blocage que vous rencontrez dans l’exercice de votre fonction,
Dans ce parcours de 6 mois, nous serons à vos côtés pour vous accompagner à la prise de recul et l’acquisition de ces compétences de manière durables pour retrouver plaisir, efficacité et sérénité dans votre métier.
Et si vous êtes DRH ou dirigeant ?
Prendre soin de vos managers, c’est investir dans l’avenir de votre entreprise. Ce sont vos pépites, ces rouages essentiels qui assurent le bon fonctionnement et la pérennité de votre organisation.
Contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus sur l’Oxygène du Manager et découvrir comment ce programme peut transformer vos équipes et renforcer une culture managériale collaborative et durable.
- Renforcer vos compétences managériales et assoir une posture et un leadership aligné et engageant.
- Bénéficier de temps et d'espace de prise de hauteur par rapport à l'opérationnel.
- Gagner en efficacité personnelle pour une meilleure organisation et une performance au quotidien.
- Intégrer des outils collaboratifs et innovants pour améliorer vos pratiques et celles de vos équipes.
- Partager, imaginer et mettre en place des actions concrètes et applicables.
- Ancrer ces apprentissages et ces techniques dans la durée.
Envie de rejoindre le programme "L'oxygène du Manager" ?
F.A.Q.
L’Oxygène du Manager est un programme d’accompagnement complet pour les managers, comprenant un parcours structuré (formations socle, codéveloppement, coaching individuel), l’accès à une communauté de managers, et des modules de formation à la carte. Le programme se déroule en format hybride (présentiel et distanciel) et en inter-entreprises. Un format intra-entreprise est également disponible pour les entreprises souhaitant l’implémenter en interne.
Le programme comprend :
- 7 jours de formation répartis en plusieurs modules couvrant des thématiques essentielles.
- 4 demi-journées de codéveloppement en intersession pour travailler sur des problématiques concrètes.
- Des séances de coaching individuel optionnelles pour un accompagnement personnalisé.
Le tout se déroule sur une durée de 6 mois, pour permettre une intégration progressive des apprentissages.
Le programme s’adresse aux managers, qu’ils soient débutants ou expérimentés, souhaitant sortir de leur isolement, prendre du recul, muscler leurs compétences, développer leur posture managériale, et acquérir des outils de management collaboratifs et innovants pour susciter l’engagement de leurs équipes.
Les séances de codéveloppement permettent aux participants de partager leurs expériences et de résoudre ensemble des problématiques concrètes rencontrées dans leur quotidien professionnel. Grâce à l’intelligence collective, ils bénéficient de perspectives nouvelles, de conseils pratiques, et d’un soutien entre pairs pour surmonter les blocages.
En option, les participants peuvent bénéficier de séances de coaching individuel pour travailler sur des objectifs ciblés, identifiés en amont du démarrage ou pendant le parcours pour recevoir un accompagnement personnalisé et approfondi.
Le programme transmet des outils concrets et opérationnels en matière de :
- Communication et connaissance de soi
- Neurosciences et fonctionnement du cerveau
- Animation de dynamiques collectives et facilitation
- Organisation personnelle et gestion du temps
- Leadership et développement de posture collaborative.
Ces outils sont immédiatement applicables dans le quotidien des managers.
Le programme est proposé en format hybride, mêlant présentiel et distanciel.
Les formations sont proposées essentiellement en présentiel sur Sophia-Antipolis avec 1 journée possible sur Paris et 2 modules d’une demi-journée en distanciel.
Les séances de codéveloppement sont proposées en format distanciel tout en garantissant une expérience interactive et engageante.
Le coaching individuel est adapté en fonction des contraintes géographiques des participants et du coach retenu.
Oui, le programme Oxygène du Manager peut être adapté en format intra-entreprise pour les organisations souhaitant l’implémenter en interne. Cela permet de répondre spécifiquement aux besoins de l’entreprise et de créer une dynamique collective forte au sein des équipes managériales.
Nous travaillons avec vous pour personnaliser les thématiques, les outils, et les modalités afin de répondre aux besoins spécifiques de vos équipes et de votre organisation.