Accompagner les managers pour prendre de la hauteur et dynamiser son équipe

Votre problématique

– Vous vous sentez isolé dans votre rôle de manager,

– vous êtes absorbé par le quotidien et l’opérationnel,

– vous avez des difficultés à mobiliser votre équipe,

– vous manquez de temps pour développer vos compétences et vous former.

Be Collaborative Carol Picon transformations des organisations
Be Collaborative Carol Picon transformations managériales

Vos attentes

Vous souhaitez :

  • développer un leadership engageant afin de fédérer et motiver vos équipes,
  • asseoir les bases d’un management collaboratif basé sur la confiance, la collaboration et l’engagement,
  • améliorer votre communication et assoir votre posture

 

pour enfin retrouver du plaisir dans votre métier de manager.

Notre proposition

En tant que manager, vous occupez un rôle central dans l’organisation.

Souvent pris entre le marteau et l’enclume, vous devez sans cesse vous réinventer, vous former, devenir à la fois un manager, un « coach », un « leader souteneur » qui accompagne et fait grandir ses équipes… tout en assurant un rôle stratégique et en tenant compte des contraintes opérationnelles.

Parce que nous sommes convaincus qu’un bon manager est, avant tout, un manager en accord avec lui-même et son environnement professionnel, nous serons à vos côtés pour vous aider à trouver votre alignement professionnel, développer un leadership engageant et asseoir un management basé sur la confiance, la collaboration, et la convivialité.

Nous vous proposons plusieurs formats d’intervention : 

Bénéfices

– Re-dynamiser votre management

– Prendre du plaisir dans votre rôle et vos missions quotidiennes

– Développer un leadership engageant

– Travailler de manière concrète sur vos problématiques managériales

– Vous engager dans un plan de progrès individuel

Les avis des participants

Envie de développer un management collaboratif ?

Prenons rendez-vous ou contactez-nous pour faire connaissance et aborder vos enjeux managériaux !