Accompagner les managers pour
prendre de la hauteur et dynamiser son équipe

Votre problématique

– Vous vous sentez isolé dans votre rôle de manager,

– vous êtes absorbé par le quotidien et l’opérationnel,

– vous avez des difficultés à mobiliser votre équipe,

– vous manquez de temps pour développer vos compétences et vous former.

Vos attentes

Vous souhaitez :

développer un leadership engageant afin de fédérer et motiver vos équipes,
asseoir les bases d’un management collaboratif basé sur la confiance, la collaboration et l’engagement,
améliorer votre communication et assoir votre posture

pour enfin retrouver du plaisir dans votre métier de manager.

Notre proposition

En tant que manager, vous occupez un rôle central dans l’organisation.

Souvent pris entre le marteau et l’enclume, vous devez sans cesse vous réinventer, vous former, devenir à la fois un manager, un « coach », un « leader souteneur » qui accompagne et fait grandir ses équipes… tout en assurant un rôle stratégique et en tenant compte des contraintes opérationnelles.

Parce que nous sommes convaincus qu’un bon manager est, avant tout, un manager en accord avec lui-même et son environnement professionnel, nous serons à vos côtés pour vous aider à trouver votre alignement professionnel, développer un leadership engageant et asseoir un management basé sur la confiance, la collaboration, et la convivialité.

Nous vous proposons plusieurs formats d’intervention :

Formations au management collaboratif et à l'Intelligence collective
Coaching individuel managérial
Participation à nos groupes de Codev « L’oxygène du manager »
Mise en place de Co-développements managériaux au sein de votre organisation
Animation d’ateliers ou de séminaires courts de mobilisation de vos équipes (« Comment repenser collectivement notre équipe ? »)

Bénéfices

– Re-dynamiser votre management

– Prendre du plaisir dans votre rôle et vos missions quotidiennes

– Développer un leadership engageant

– Travailler de manière concrète sur vos problématiques managériales

– Vous engager dans un plan de progrès individuel

Les avis des participants

"Cette expérience de groupe est puissante, précieuse et enrichissante. Puissante de par l'énergie positive et bienveillante ressentie lors de ces trois séances. Précieuse car j'ai pu rencontrer de belles personnes. Enrichissante car nous avons chacun appris de nos expériences. Un gros WHOUHA, BRAVO et MERCI !"

LéïaDRH

"Une expérience hors du temps, puissante et riche en échanges et en rencontres merveilleuses. Merci Carol Picon de nous avoir permis de participer à ce Mastermind de Manager et d'avoir créé un cercle de confiance propice à la bienveillance, à l'intelligence collective et à la sororité. En un mot : magique !"

CélineResponsable formation

« Quelle formidable aventure, quelle méthode puissante pour se recentrer et tirer le meilleur d'une microteam. Un concentré de bienveillance de richesses de petites choses qui génèrent une énergie folle, des idées qui fusent et une alchimie incroyable. Merci Carol Picon de m'avoir fait vivre cette expérience aux côtés de personnes fantastiques. Que 2021 soit synonyme de toutes ces belles choses que nous avons partagées »

JulieManager

"C'était une aventure incroyable... à la fois courte mais très intense ! Un vrai cadeau de pouvoir travailler sur une problématique individuelle et trouver des leviers grâce à l'intelligence collective ! "

VirginieManager

Envie de développer un management collaboratif ?

Prenons rendez-vous ou contactez-nous pour faire connaissance et aborder vos enjeux managériaux !

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